Latihan Sebagai Medium Pembangunan Insan

Tugasan Blog SYW501

Oleh : Siti Shafia binti Subrai

P-SM0054/14

Artikel ini ditulis untuk mengupas peranan latihan dalam konteks pembangunan insan. Hal ini selaras dengan definisi latihan yang dikemukakan oleh  Nik Nur Munirah (2010)  iaitu latihan  merupakan  suatu pengalaman pembelajaran  yang bertujuan untuk mencapai perubahan secara relatifnya berkekalan agar kebolehan menjalankan tugas akan bertambah baik. Malah, keperluan terhadap bidang latihan juga dilihat sebagai suatu lapangan utama untuk membangunksn organisasi (Khairun Niza Anuar,t.t.) Hal ini selaras dengan matlamat latihan untuk meningkatkan kemahiran dan tahap pencapaian seseorang seterusnya menggalakkan pembangunan insan yang cemerlang. Situasi ini dapat dilihat melalui nilai-nilai positif yang dapat dipupuk dalam usaha meningkatkan pembangunan insan semasa menjalani latihan. Antaranya :-

1. Pembangunan Sahsiah 

Latihan juga dapat menymbang kearah pembangunan sahsiah terpuji melalui sifat sifat mahmudah seperti hormat- menghormati, bekerjasama dalam pasukan, dan saling membantu antara satu sama lain. Perkara ini seiring dengan firman Allah yang bermaksud:-

“…Dan hendaklah kamu bertolong-tolongan untuk membuat kebajikan dan bertaqwa, dan janganlah kamu bertolong-tolongan pada melakukan dosa (maksiat) dan pencerobohan. Dan bertaqwalah kepada Allah, kerana sesungguhnya Allah Maha Berat azab seksaNya (bagi sesiapa yang melanggar perintah-Nya)”.

(al –Maidah 5:2)

2. Mengamalkan Nilai-Nilai Islam

Latihan  juga mampu menggalakkan penerapan nilai-nilai Islam dalam kalangan pesertanya. Program membudayakan al- Quran umpamanya, dapat melatih para peserta untuk istiqamah dan membiasakan diri lebih rajin membaca al-Quran. Seterusnya,perkara ini dapat membentuk insan yang  membangun dengan al- Quran apabila menjadikannya sebagai paksi dalam melakukan segala perkara  di dalam kehidupan.

3. Cinta Kepada Ilmu

Sikap cinta kepada ilmu  dapat dipupuk  semasa menjalani latihan kerana ia juga merupakan salah satu cabang ilmu yang mampu meningkatkan kemahiran dan kualiti pembangunan insan. Perkara ini sesuai dengan hadis Rasulullah yang bermaksud:-

[HR Al-Bukhari 3/1275 no 3274]
sumber

Melalui penyampaian tazkirah dalam seminar atau kursus latihan, para peserta akan diberikan pengisian rohani dalam latihan yang dijalankan. Santapan rohani dalam menjalani latihan ini juga berperanan sebagai peringatan yang meresap dalam sanubari untuk sentiasa kembali kepada Tuhan dalam setiap perkara yang dilakukan agar senuanya diterima sebagai ibadah kerana Allah.

4. Menjaga masa dan hormati waktu Solat

Pelaksanaan latihan juga menuntut peserta untuk sentiasa menepati masa selaras dengan kehendak Islam yang mengajurkan kita supaya menepati masa. Firman Allah dalam Surah al- Asr yang bermaksud:-

sumber

Situasi ini  juga dapat mendidik insan untuk mengurus masa dengan baik di samping sentiasa menjaga dan menghormati waktu solat seterusnya solat di awal waktu bukan sahaja ketika berprogram atau menjalani latihan, tetapi juga semasa menjalankan tugas dalam kehidupan seharian.  Sabda Rasulullah SAW yang bermaksud:-

Hendakkah aku khabarkan kepada engkau segala urusan, tiangnya dan puncak ketinggiannya? Saya (Mu’adz) berkata: Pasti sahaja wahai Rasulullah! Jawab Rasulullah: Kepala urusan adalah Islam, tiangnya adalah solat dan puncak ketinggiannya adalah jihad. – Hadith riwayat Ahmad, al-Tirmizi, Ibn Majah, al-Daruquthni dan al-Thabrani bersumberkan daripada Mu'az bin Jabal r.a. Disahihkan oleh Syeikh al-Albani dalam Shahih Sunan al-Tirmizi (no. 2616).

Kesimpulannya, daapatlah dirumuskan bahawa, pelaksanaan latihan memainkan peranan yang utama sebagai medium pembangunan insan implikasi dari  disiplin yang terbentuk sebagai tunjang  menjadi pemangkin kepada kemahuan untuk menerapkan  nilai-nilai Islam dalam kehidupan,  membangkitkan semangat cinta kepada ilmu serta bijak dalam mengurus  masa seterusnya menjaga dan menghormati waktu solat dalam segala hal.

Disiplin itu perlu kerana masa amat berharga.

Masa berharga perlu seiring dengan usaha,

Semangat dan usaha semua kerana- Nya,

Barulah terhasil pembangunan insan berwibawa. J

Wallahua’lam.

RUJUKAN:-

Khairun Niza  Mohd Anuar (t.t), Pemindahan Latihan dan Pembangunan Dalam Koperasi. Diakses pada 29 Mac 2014 daripada http://www.mkm.edu.my/documents/10157/bc0a4fca-7ec4-4d6e-9204-71b9fdd6c89f  

Nik Nur Munirah (2010), Rekabentuk Latihan. Diakses pada 29 Mac 2014 daripada http://www.scribd.com/doc/28695587/rekabentuk-latihan-1#scribd